Как подтвердить страховой стаж

Сотрудник может предъявить несколько трудовых книжек, чтобы подтвердить страховой стаж. Если периоды работы вних несовпадают, при расчете больничного необходимо учитывать сведения остаже извсех трудовых книжек.

Трудовая книжка или сведения отрудовой деятельности— основной документ, который подтверждает периоды работы. При ситуации, когда уработника две ибольше трудовых — закон незапрещает иметь несколько трудовых, также нет положений, которыебы признавали вторую книжку недействительной. Поэтому общий трудовой стаж надо определять повсем трудовым (письмо СФР от17.08.2023 №09-20/140554).

Стаж извторой трудовой учитывается, только если книжка установленного образца, азаписи вней оформлены поправилам, которые действовали надень внесения (п.26Правил, утв. приказом Минтруда от09.09.2020 №585н). Тоесть вынеобязаны учитывать периоды, кпримеру, изиностранной трудовой, поскольку документ несоответствует установленному образцу (ст.66ТК). Исключение составляют случаи, когда междуРФ ииностранным государством заключено соглашение, покоторому нужно учитывать стаж работы вдругой стране. Нотогда работник должен подтвердить стаж нотариальной копией трудовой идоговора спереводом нарусский язык.

Сведения остаже непринимаются, если записи вкнижке оформлены снарушением. Например, незаверена запись обувольнении. Втаких случаях работник подтверждает стаж другими документами: трудовым договором, справкой спрежнего места работы, выпиской изприказов. Если все сведения втрудовых достоверные, встаж включются периоды работы вкаждой изних. Нотолькоте, которые несовпадают повремени. Сначала считаются полные календарные годы имесяцы работы, затем суммируются дни внеполных месяцах. Каждые 12месяцев переводятся вгод, каждые 30дней— вмесяц (п.23Правил, утв. приказом №585н). Остатки дней неучитываются.