Оплата больничного листа в 2019 году

17 Апр 2019

От стажа сотрудника любого предприятия зависит процент оплаты больничного в 2019 году. Листок нетрудоспособности оплачивается от 60% от среднего заработка. Для исключения ошибок стоит ознакомиться с нюансами начислений, в этом помогут конкретные примеры и факты.

Определение стажа для расчета больничного в 2019 г.

Информация, полученная из трудовой, определяет стаж. Если этот документ утерян, стаж учитывается по официальным договорам, справкам. Бывают моменты, когда сотрудник не имеет возможности предоставить документы, тогда их можно запросить в ПФР.

Для вычисления стажа стоит обратить внимание на алгоритм:

Определение занятости по всем местам работы.
Отдельно сложите суммы полных лет, месяцев, неполных месяцев.
Сумма дней в неполных месяцах = 30 и больше, тогда стоит перевести в месяцы, дни.
Полученные месяцы прибавляются к сумме полных месяцев.
Общая сумма месяцев составит 12 и больше, необходимо перевести ее в годы.
Проверить результат, полученное число содержит количество лет.

После выполненных расчетных процедур, сотрудник получает реальный стаж, который необходимо учитывать при начислении пособий по листку. Если появились неточности, стоит проверить проведенный расчет. Один календарный год = 1 полному году, календарный месяц = за 1 полный месяц. Обратите внимание на то, что календарный год рассчитывается за отрезок от 1.01. и до конца года – 31.12.

Пример

Стоит разобрать конкретный пример: А. И. Орусин трудится с 17 февраля 2019 г. В этой фирме он начал свою трудовую деятельность после окончания университета. Он заболел 22 августа этого года. Страховой стаж Орусина рассчитывается с 17.02.19 – 21.08.19, и составит 6 месяцев и 3 дня. Сначала берем полные календарные месяцы – 5 месяцев, потом считаем оставшиеся дни = 33, из них 30 дней – полный месяц и 3 дня.

Какой стаж применять для расчета больничного листа в 2019 году

Важно знать, что непрерывность стажа при расчете пособий не имеет значения. Здесь нужно делать акцент на общий страховой стаж. Перерывы могут быть любыми.

Что включается:

работа по официальному договору;
муниципальная служба;
деятельность, во время которой человек был застрахован.

Трудовые договоры, счета, ведомости по выдачи заработной платы подтверждают трудовой стаж. На это важно обратить особое внимание, при возникновении сомнений или дополнительных спорного характера вопросов.

Влияние стажа на размер пособия по больничному листу

Размер назначенного пособия зависит от того, сколько лет сотрудник проработал. Страховой стаж считается на день болезни. Процент оплаты зависит от того, по какой причине сотрудник не ходит на работу.

Причина	Стаж	Проценты
Болезнь, травма работника (кроме полученной на производстве)	От 8лет и более От 5 лет и до 8 лет Менее 5 лет	100% 80% 60%
Несчастный случай на производстве	Независимо от количества проработанных лет	100%
Уход за больными детьми в стационаре	От 8лет От 5 лет	100% 80%

Если у сотрудника организации заболел взрослый родственник, и за ним срочно требуется уход, тогда если человек отработал более восьми лет, он имеет возможность получить 100% от среднего заработка за период ухаживания. При меньшем количестве стажа, процент уменьшается до 80 и 60 процентов.

Таким образом, на расчет больничного влияет не только стаж работы, но и основная причина, по которой он прекращает на некоторое время свою трудовую деятельность. Эти два момента необходимо учитывать.

Сотрудник компании может заболеть и после того, как его уволили, от этого никто не застрахован. В том случае, если это произошло в течение одного месяца после прекращения официального трудового договора, и если человек пока не смог найти другое место работы, тогда ему в обязательном порядке начисляется пособие. Размер его составит 60% от среднего заработка, и это не зависит от проработанного стажа. Денежные средства помогут человеку справиться с заболеванием и найти работу на новом предприятии. Так бывший сотрудник получает неплохую помощь и своевременную финансовую поддержку, от которой не откажется.

Появились ли изменения

В 2019 году особенности оплаты больничного в зависимости от проработанных лет сохранились неизменными. Но в планах есть возможность увеличить страховой стаж для расчета больничного. Это приведет к легализации занятости человека. Сейчас 100% пособие получает сотрудник организации, отработавший не менее восьми лет. Если инициатива Минтруда получит одобрение, тогда такое пособие получит человек, стаж которого составит уже 15 лет. В 2019 году пока не предполагаются такие изменения.

Именно от стажа напрямую зависит, какое пособие получит человек. Если сотрудник отработал не менее пяти лет, но до восьми, тогда он получит 80% среднего заработка по больничному листку.

ФСС поменял подход к особенностям расчета страхового стажа. Организации должны в обязательном порядке складывать дни и делить на 30, а сумму всех месяцев на год. Такой же расчет применяйте для сроков меньше 12 месяцев.

Информация, расположенная ниже показывает, как именно Минтруд хотел изменить стаж работы для оплаты больничного листа

Год	Размер	Стажа в годах
2019	100%	10 лет
	80%	от 7 лет до 10 лет
	60%	до 7 лет
2020	100%	от 10, 5 лет
	80%	от 7,5 до 10, 5 лет
	60%	от 7,5 лет

Таким образом, если запланированный и проработанный проект Минтруда примут и реализуют, тогда для получения стопроцентного пособия сотруднику, придется отработать не менее 10 лет. На сегодняшний день не все полностью согласны с данными нововведениями, пока указанные изменения имеются только на бумаге.